Chef du service autonomie / Medecin des Actions Medico-Sociales - DTS Comminges-Pyrénées - CD31

Publiée le: 1/13/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

 



Chef du service autonomie / Medecin des Actions Medico-Sociales

Référence : 2019/Terr-3/010

Catégorie : Catégorie A

Cadres d'emplois : médecins

Direction : Direction Territoriale des Solidarités du Comminges Pyrénées

 

Grandes lignes d'activité du service

Mise en œuvre des compétences du Conseil départemental en matière sociale et médico-sociale

 

Enjeux et objectifs du poste

En tant que médecin AMS (50%) :

Mise en œuvre d’actions auprès des personnes :

  • âgées à domicile (évaluation de la perte d’autonomie et proposition du plan d’aide aux bénéficiaires de l’APA) ou en établissement (évaluation du niveau de dépendance globale des personnes hébergées dans le cadre de la tarification) ;
  • handicapées,  vulnérables : toute action visant à les protéger, à favoriser leur accès aux soins et à développer leur autonomie.

Mise en œuvre d’actions globales à visée de santé publique et d’épidémiologie.

Dans l’exercice de ses fonctions, il veille au respect du secret médical et des procédures institutionnelles qui régissent son cadre de travail.

 

En tant que chef de service autonomie (50%)

Mettre en œuvre les politiques de l'Autonomie du Département, en matière d'action sociale et médico-sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, ainsi que du public adulte vulnérable avec l’appui du service.

Animer les équipes médico-sociales de DTS et de MDS, et les réseaux locaux de coordination des partenaires PA/PH, en articulation étroite avec le service Coordination et Ressources de la DGD adjointe Autonomie PA PH

 

Missions principales 

Médecin AMS  50% :

  • Assurer l’évaluation médicale pour les situations complexes :
  • de personne âgée à domicile dans le cadre de l’Allocation personnalisée à l’Autonomie
  • de personne en situation de handicap nécessitant une visite à domicile pour une appréciation globale de ses besoins, en lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
  • de personne en situation de vulnérabilité
  • Validation de la grille AGGIR établie par le médecin coordonnateur de l’établissement pour personnes âgées dépendantes.
  • Assurer l’évaluation de la perte d’autonomie des personnes hébergées dans les établissements accueillant des personnes âgées, dans le cadre de la tarification de ces établissements : validation du GIR Moyen Pondéré (GMP)
  • Apporter conseil et expertise médicale au sein des équipes pluridisciplinaires de la Direction Territoriale des Solidarités dans le cadre de l’évaluation et de l’accompagnement à l’accès au soin des personnes bénéficiaires du RSA et des populations précarisées.
  • Etre un relais avec les praticiens libéraux, les médecins des établissements de soins et tous professionnels de soins d’autres institutions
  • Mener des actions d’éducation à la santé et de promotion de la santé.

 

Chef de service autonomie 50% :

Sous la responsabilité du Directeur de la DTS et du Directeur adjoint, le cas échéant :

Animer les équipes médico-sociales de DTS et de MDS :

Garantir un conseil technique dans le domaine d'intervention

  • auprès des MAMS, des infirmiers, et des référents Autonomie, dans le respect de l'harmonisation des pratiques impulsée par le service Coordination et Ressources  
  • Accompagner les équipes dans la co-construction des outils d'évaluation, en lien avec le service Coordination et Ressources
  • Garantir le respect des procédures d'évaluation, ainsi que la cohérence des différents process mis en œuvre dans les situations complexes (organiser l'articulation des acteurs de territoires avec les équipes PA/PH…)
  • Garantir au sein de la MDS la mise à disposition de l'information sur l'ensemble des dispositifs PA/PH

 

Etre le relais des informations et décisions et l’interface avec les services de la DGD adjointe Autonomie PA/PH

 

Participer à l’animation et au développement des réseaux locaux de coordination des partenaires PA/PH en lien avec la DTS et les MDS :

  • organiser et participer à l'animation des réseaux locaux de coordination des partenaires PA/PH
  • développer ces réseaux de proximité en lien, et selon un principe de réciprocité, avec les politiques de coordination stratégique menées par le siège (service Coordination et Ressources).

 

Manager les agents :

  • Encadrer, organiser et animer les agents du service et contrôler l’activité
  • Evaluer les agents
  • Relayer les décisions et organiser leur mise en œuvre par les agents
  • Faire appliquer la règlementation en vigueur
  • Répartir, gérer et suivre les ressources et moyens alloués au service
  • Rendre compte de l’activité et des résultats auprès de la hiérarchie

Relayer l’information ascendante, descendante et 

  • transversale
  • Elaborer des plans d’action et projets en cohérence avec les objectifs stratégiques relavant de son domaine d’intervention et garantir leur mise en œuvre
  • Accompagner les changements d’organisation

 

Apporter sa contribution au projet de service, aux projets sociaux de territoire, aux démarches de Développement Social Local à l’échelle de la DTS

 

SECONDAIRES :

Médecin AMS  50% :

  • Assurer un rôle de conseil médical dans le cadre de la politique en faveur des personnes âgées et handicapées et d’accès aux soins des plus démunis
  • Etre le référent médical avec les Médecins de PMI auprès des responsables des Maisons des Solidarités de la Direction Territoriale des Solidarités
  • Mettre en œuvre des actions d’épidémiologie et de coordination entre acteurs
  • Apporter leur contribution au projet de service, aux projets sociaux de territoire, aux démarches de Développement Social Local, de Coordination Personnes âgées et Personnes Handicapées et aux actions collectives.

 

 

 

Missions secondaires

 

Conditions particulières d'exercice

Le poste de chef de service autonomie est basé à la DTS (Saint-Gaudens) et le poste de MAMS est réparti sur les 3 MDS de la DTS (Cierp-Gaud, Saint-Gaudens et Salies-du-Salat).

Travail varié, en équipe et en partenariat, inscrit dans une démarche institutionnelle

Poste de Médecin évaluateur et de prévention (non thérapeute).

Mobilité géographique.

Permis de conduire nécessaire

 

Savoirs et savoirs faire opérationnels

FORMATION : Diplôme d’Etat de médecin

SAVOIRS :

- Maitrise du domaine de la santé et santé publique

- Connaissance du respect de la déontologie du métier    

- Connaissance des concepts du développement de l’enfant et des dynamiques familiales 

- Maitrise du cadre législatif et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence

- Connaissance des méthodes et outils de management   

- Maitrise des dispositifs d’aide sociale et médico-sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs

 

SAVOIR-FAIRE :

- Réaliser des entretiens et examens cliniques ou familiaux (maitrisé)

- Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles (acquis)

- Evaluer les personnes en situation de vulnérabilité (maitrisé)

- Mener des actions d’information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives (acquis)

- Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux de professionnels et de santé (acquis)

- Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée (maitrisé)

 

Aptitudes personnelles

- Respect et écoute

- Relationnel

- Distanciation

- Réactivité

- Adaptabilité

- Esprit d’initiative

- Confidentialité

- Organisation

- Rigueur et méthode

- Disponibilité

 

 

Lieu de travail : Saint-Gaudens, Occitanie, FR

Lieu d'affectation : DTS Comminges-Pyrénées

Niveau d'étude :

Date limite de dépôt de candidature : 22/11/2019

 

Profil requis

Médecin AMS  50% :

  • Assurer l’évaluation médicale pour les situations complexes :
  • de personne âgée à domicile dans le cadre de l’Allocation personnalisée à l’Autonomie
  • de personne en situation de handicap nécessitant une visite à domicile pour une appréciation globale de ses besoins, en lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
  • de personne en situation de vulnérabilité
  • Validation de la grille AGGIR établie par le médecin coordonnateur de l’établissement pour personnes âgées dépendantes.
  • Assurer l’évaluation de la perte d’autonomie des personnes hébergées dans les établissements accueillant des personnes âgées, dans le cadre de la tarification de ces établissements : validation du GIR Moyen Pondéré (GMP)
  • Apporter conseil et expertise médicale au sein des équipes pluridisciplinaires de la Direction Territoriale des Solidarités dans le cadre de l’évaluation et de l’accompagnement à l’accès au soin des personnes bénéficiaires du RSA et des populations précarisées.
  • Etre un relais avec les praticiens libéraux, les médecins des établissements de soins et tous professionnels de soins d’autres institutions
  • Mener des actions d’éducation à la santé et de promotion de la santé.

 

Chef de service autonomie 50% :

Sous la responsabilité du Directeur de la DTS et du Directeur adjoint, le cas échéant :

Animer les équipes médico-sociales de DTS et de MDS :

Garantir un conseil technique dans le domaine d'intervention

  • auprès des MAMS, des infirmiers, et des référents Autonomie, dans le respect de l'harmonisation des pratiques impulsée par le service Coordination et Ressources  
  • Accompagner les équipes dans la co-construction des outils d'évaluation, en lien avec le service Coordination et Ressources
  • Garantir le respect des procédures d'évaluation, ainsi que la cohérence des différents process mis en œuvre dans les situations complexes (organiser l'articulation des acteurs de territoires avec les équipes PA/PH…)
  • Garantir au sein de la MDS la mise à disposition de l'information sur l'ensemble des dispositifs PA/PH

 

Etre le relais des informations et décisions et l’interface avec les services de la DGD adjointe Autonomie PA/PH

 

Participer à l’animation et au développement des réseaux locaux de coordination des partenaires PA/PH en lien avec la DTS et les MDS :

  • organiser et participer à l'animation des réseaux locaux de coordination des partenaires PA/PH
  • développer ces réseaux de proximité en lien, et selon un principe de réciprocité, avec les politiques de coordination stratégique menées par le siège (service Coordination et Ressources).

 

Manager les agents :

  • Encadrer, organiser et animer les agents du service et contrôler l’activité
  • Evaluer les agents
  • Relayer les décisions et organiser leur mise en œuvre par les agents
  • Faire appliquer la règlementation en vigueur
  • Répartir, gérer et suivre les ressources et moyens alloués au service
  • Rendre compte de l’activité et des résultats auprès de la hiérarchie

Relayer l’information ascendante, descendante et 

  • transversale
  • Elaborer des plans d’action et projets en cohérence avec les objectifs stratégiques relavant de son domaine d’intervention et garantir leur mise en œuvre
  • Accompagner les changements d’organisation

 

Apporter sa contribution au projet de service, aux projets sociaux de territoire, aux démarches de Développement Social Local à l’échelle de la DTS

 

SECONDAIRES :

Médecin AMS  50% :

  • Assurer un rôle de conseil médical dans le cadre de la politique en faveur des personnes âgées et handicapées et d’accès aux soins des plus démunis
  • Etre le référent médical avec les Médecins de PMI auprès des responsables des Maisons des Solidarités de la Direction Territoriale des Solidarités
  • Mettre en œuvre des actions d’épidémiologie et de coordination entre acteurs
  • Apporter leur contribution au projet de service, aux projets sociaux de territoire, aux démarches de Développement Social Local, de Coordination Personnes âgées et Personnes Handicapées et aux actions collectives.